Progetto SKILLS IN STOCK

Il progetto SKILLS IN STOCK, azione chiave 1 del programma Erasmus + è una iniziativa di mobilità transnazionale volta al:

• Perfezionamento linguistico sia nella fluenza sia nel tecnicismo di settore.
• Perfezionamento e completamento delle competenze pre acquisite.
• Stimolo delle competenze personali per la ricerca attiva del lavoro, la mobilità e la flessibilità del lavoro e delle competenze imprenditoriali.
• Presa di coscienza delle proprie attitudini e ambizioni personali.
• Fornitura ai partecipanti di migliori opportunità occupazionali sia nel territorio di origine sia all’estero.
• Consapevolizzazione del concetto di Cittadinanza Europea e dei valori economici ad essa connesse attraverso la libera circolazione dei lavoratori.
• Sperimentazione e sviluppo dei dispositivi comunitari in tema di trasparenza e riconoscimento dei crediti formativi attraverso l’individuazione di unità o moduli formativi valutabili singolarmente sia nel contesto di un percorso formativo sia come mere competenze acquisite in contesti NFIL e WBL.
• Sviluppo e/o perfezionamento del dialogo tra formazione e mercato del lavoro attraverso la partecipazione attiva alla fasi di preparazione e redazione degli strumenti di certificazione.

I destinatari sono giovani in formazione professionale iniziale nel settore turistico alberghiero – cuochi, maitre/commis di sala, operatori dei servizi di ricezione ed accoglienza turistica, di età compresa tra i 16 ed i 19/20 anni; il tirocinio estero costituisce parte integrante del percorso formativo,

L’azione è guidata dal principio di Mutual Trust prevista dal dispositivo ECVET, ed è fondata sulla consolidata partnership organizzativo/logistica emergente dalle precedenti esperienze di mobilità in ambito LLP ed Erasmus+

La durata progettuale è biennale al fine di consentire una migliore implementazione e verifica della strumentazione ECVET prevista.

L’intervento prevede un tirocinio di 5 settimane (in presenza o in formula blended) in Spagna, Malta, Francia, Ungheria, Germania e Danimarca per allievi in formazione professionale iniziale, trascorsi interamente in azienda ospite ad eccezione dei giorni induction all’arrivo nel Paese di destinazione.